A TÁMOP 2.4.3.2.1-2013/1-es számú pályázatról:

2014. február 1-jén megkezdődött a projekt megvalósítása. Felállt a projektmenedzsment, a projekttervnek megfelelően

A toborzás kezdete ütemtervszerűen zajlott,a kiválasztási eljárás sikeres volt. A toborzás során a helyi önkormányzatnál való tájékozódás után több forgalmas helyen meghívó lett kifüggesztve- a helyben szokásos módon. Megjelent 22 érdeklődő.  A toborzási folyamat eredményeként 10 fő adott előzetes részvételi szándéknyilatkozatot.  A 2014. április 24-én, 14 órakor megtartott kiválasztási eljárásban - közreműködötta projektmenedzser,a szakmai megvalósító, a Pro Biovita Szociális Szövetkezet képviselője – 5 fő bizonyult alkalmasnak a projektben való részvételre munkaerő-piaci státuszuk és motivációjuk, stb. alapján.A kiválasztási eljárás szempontjai voltak különösen:a jelentkező helyzete a munkaerőpiacon (iskolai végzettség, a munkanélküliség időtartama, fellépés, a hagyományos munkaerőpiacon jelentős hátránnyal induló jelentkező, stb), motivációs bázis, egyéb hátrányos helyzetet fokozó tényezők megléteszemélyazonosító okmányok hiánya, kommunikációs nehézségek, stb.)

Az előzetes árajánlatok alapján a projektben tervezett képzések lebonyolítására szolnoki székhelyű akkreditált képzőintézmény program-akkreditációval rendelkező képzései kiválasztására került sor. Az összesen 126 óra képzés napi 6 tanítási órában zajlott. A kiválasztott képzések a következők voltak:

1. Szociális szövetkezetek tagjainak és dolgozóinak kompetencia-fejlesztése (60 óra). A képzéssel megszerezhető kompetencia: a résztvevők felkészítése a szociális szövetkezetben történő munkavégzésre, alapismeretek átadása a szövetkezet jogi szabályozásáról, az üzleti tervezésről és adózásról, a munkajogi szabályokról, a marketing lényegéről, eszközeiről. További cél a résztvevők munkavállalói és szociális kompetenciáinak fejlődése a következő területeken: tanulási motiváció, alkalmazkodás, együttműködés, normakövetés, kezdeményező-képesség, terhelhetőség, intellektuális képességek, stressz tűrés, hatékony konfliktuskezelés, asszertivitás.
2. Szociális szövetkezetek működtetéséhez, termelői/szolgáltatói tevékenységéhez kapcsolódó moduláris betanító képzés (66 óra) A képzéssel megszerezhető kompetencia: A szociális szövetkezetek működtetésében részt vállaló személyek felkészítése termelői/szolgáltatói tevékenység végzésére; tevékenységi/cselekvési kompetenciájuk, ill. technikai /módszertani jártasságuk fejlesztése a hulladékgazdálkodás munkaterületén. Olyan elméleti és gyakorlati ismeretek átadása, melynek révén a résztvevők megismerik a hulladékgazdálkodás szakmai munkaterület technológiai folyamatait olyan mértékig, hogy képessé válnak egyszerű betanított műveleti sorok önálló végzésére a biomassza hasznosítás területén.

Az oktatás időtartama: 2014. május 14-június 13. A képzések követelményeit mind az 5 résztvevő sikeresen teljesítette, így 2014. június 16-tól megkezdődött foglalkoztatásuk betanított munkás munkakörben, hulladékgazdálkodás munkaterületen, melynek keretében vágástéri hulladékot gyűjtenek a tanult módon, és teszik alkalmassá biomassza előállítására.

A foglalkoztatáshoz szükséges munkaruha-csomag beszerzése megtörtént. A résztvevők a következő tartalmú egységcsomagot vették át: munkaruházat: nadrág, kabát, munkavédelmi bakancs, 2 db póló. Védőruházatként: védősisak, láthatósági mellény, védőkesztyű, védőszemüveg.